Ventajas competitivas

• - Procesos de selección unificados: Desde la toma de requerimientos y la creación del perfil, pasando por los filtros y primeros contactos hasta las entrevistas y la presentación de candidaturas. Todo este proceso lo hace una sola persona. De esta manera garantizamos la confidencialidad, favorecemos que el consultor gane experiencia y conocimiento acerca del puesto, de la situación del mercado, los salarios etc. Se hace todo con mucha más calidad y conocimiento. La persona que presenta las candidaturas es la misma que tendrá que dar la garantía en caso de fallar. Es decir, nuestros procesos están orientados a la calidad y a la satisfacción del cliente y del candidato. No estamos en la urgencia, en la partición de tareas y en la necesidad de generar grandes volúmenes de negocio.
• - Consultor de gran experiencia y conocimiento. La capacidad de interlocución a todos los niveles, no sólo con los clientes, sino con candidatos de calidad es determinante a la hora de tener credibilidad y eficacia.
• - Utilización de herramientas y procesos de definición de perfiles, test de personalidad, test de stress, competencias, acumen, etc que nos permiten contrastar la visión subjetiva con datos comprobados y tomar decisiones mucho más acertadas.
• - Procesos de selección garantizados. Todos los procesos tienen su período de garantía.
• - Consultoría de recursos humanos. Nuestra visión es amplia y rica. Ponemos todo a disposición de los profesionales y las empresas para ALINEAR LOS RECURSOS HUMANOS CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA A CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO. Estamos certificados por empresas líderes mundiales en herramientas de gestión del talento como DISC, Motivadores, Competencias, Inteligencia Emocional, Acumen, Test de Control y Confianza, etc. Así como en aplicativos derivados como test de stress, talento ejecutivo, talento de ventas, equipos, veracidad de declaraciones, etc.