http://www.pro-talento.es Pro-Talento Servicio Integral de Headhunting Interim Management y Selección es Thu, 01 Dec 2011 19:52:55 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/09-009-111.pdf ADJUNTO A DIRECCIÓN GENERAL ( Referencia:09-009-111 ) Empresa del sector editorial con una sólida trayectoria y red de clientes a nivel nacional, desea incorporar un Adjunto a Dirección General RESPONSABILIDADES: - Relación con proveedores, control de compras. - Desarrollo de las estrategias comerciales. - Implementación de las herramientas de marketing. - Negociación y ampliación de la cartera de clientes. CARACTERÍSTICAS: - Licenciado en Económicas, Empresariales o ADE - Experiencia demostrada de al menos 5 años en puestos relevantes dentro del sector - Dominio de herramientas informáticas. Office y específicas de gestión del sector. - Experiencia en dirección de equipos. - Capacidad alta de comunicación. - Disponibilidad para viajar. - incorporación inmediata. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Claras posibilidades de promoción. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/09-009-111.pdf Thu, 01 Dec 2011 19:52:55 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/005-008-112.pdf VENDEDOR INTERNO PARA ZONA IBERIA ( Referencia: 05/008/112 ) Empresa multinacional del sector papelero sólidamente implantada en la península ibérica y con presencia a nivel mundial, desea incorporar un/a: Vendedor Interno para zona Iberia: Con una experiencia relevante de al menos 5 años en este puesto y acostumbrado a trabajar en equipo. Se incorporará al equipo comercial de la empresa. Funciones: - Desarrollar y mantener el contacto diario con los clientes asignados. - Responsable de servicio y de la cadena de suministro de sus clientes. - Colaborar en el cumplimiento de los objetivos comerciales de los clientes asignados. Características: - Nivel de idioma español y portugués bilingüe, inglés muy alto. - Mínimo 5 años en puesto similar. - Experiencia en entornos multinacionales. - Buen comunicador y facilidad para establecer buenas relaciones. - Carácter pro-activo y metódico. - Alto sentido de la responsabilidad y de compromiso con la empresa. Se ofrece: - Integración en empresa multinacional muy reconocida en su sector. - Formación especializada en el sector de la empresa. - Contrato fijo. - Salario competitivo2 Los interesados pueden inscribir su CV en www.pro-talento.com indicando la referencia correspondiente. http://www.pro-talento.es/ofertas/005-008-112.pdf Wed, 30 Nov 2011 18:10:50 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/ http://www.pro-talento.es/ofertas/ Wed, 30 Nov 2011 18:05:39 +0100 Wed, 30 Nov 2011 18:05:39 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/005-008-111.pdf Empresa multinacional del sector papelero sólidamente implantada en la península ibérica y con presencia a nivel mundial, desea incorporar un/a Key Account Manager Iberia: Con una experiencia relevante de al menos 5 años en este puesto y acostumbrado a dirigir y coordinar equipos. En dependencia del Director General Iberia. Funciones: - Responsable de definir, planificar, controlar y coordinar el lanzamiento y la captación de negocio, así como, la atención a clientes de acuerdo con el plan comercial establecido y las directrices de su superior, para conseguir los objetivos de volumen de negocio, venta de productos e incremento de clientes. - Funciones comerciales con grandes y pequeñas empresas. - Supervisión del Equipo Humano (Coordinadores/as, contactos con el Área de Producción). - Reportar información a la empresa matriz. - Disponibilidad para viajar por la península y otros países europeos. Comidas profesionales y la flexibilidad horaria propia de la actividad comercial. Características: - Licenciado/a en Administración de Empresas / Económicas / Marketing, Derecho y similares - Nivel de idioma español y portugués bilingüe, inglés muy alto. - Mínimo 5 años en puesto de Gestión Comercial y Grandes Cuentas. - Experiencia en entornos multinacionales. - Buen comunicador, a la vez que asertivo y con alta capacidad de comunicación. - Buenas dotes analíticas y capacidad de organización. - Alto sentido de la responsabilidad y de compromiso con la empresa. - Capacidad de persuasión y de trabajo en equipo. - Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Se ofrece: - Integración en empresa multinacional muy reconocida en su sector. - Formación especializada en el sector de la empresa. - Contrato fijo. - Salario competitivo más coche de empresa Los interesados pueden inscribir su CV en www.pro-talento.com indicando la http://www.pro-talento.es/ofertas/005-008-111.pdf Tue, 22 Nov 2011 09:57:04 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-113.pdf PROGRAMADOR MOBILE SOFTWARE ( Referencia:15-009-113 ) Empresa que aporta soluciones globales en el ámbito de la tecnología ( consultoría LOPD, ecommerce, aplicaciones web, asesores de seguridad y firma digital) ubicada en Madrid, con sólida trayectoria y fuerte crecimiento. Desea incorporar un: Programador Mobile Software Con una experiencia relevante mínima de 3 años en el entorno. Funciones: - Participar en la redacción de propuestas a nivel técnico, realizando labores de consultoría tecnológica interna. - Colaborar en la definición de proyectos. - Diseño, desarrollo y pruebas de software en los diferentes simuladores, modelos de terminales y resoluciones de pantalla. - Realizar el deployment de las aplicaciones y gestiones en los diferentes stores. - Desarrollo de tecnología e infraestructura relativa a aplicaciones móviles. - Coordinación de trabajos con personal externo. Características: - Ingeniero Técnico o Técnico en Informática de gestión. - Conocimientos de iPhone/iPad, Android, Blackberry XCode, iPhone SDK, J2ME, SQL Web Services, JSon, JQuery. - Integración con Redes Sociales ( facebook, twitter ) - Conocimientos de manipulación de imágenes, diseño y maquetación. - Compresión lectora del idioma inglés - Se valorarán conocimientos de Windows phone, Windows mobile, Windows CE y/o Symbian, Geolocalización, Integración con herramientas de Google ( p.e. Google Maps ). Desarrollo de juegos, Open GL, Unity 3D y similares. - Buscamos una persona dinámica. - Con capacidad de autoaprendizaje y capaz de trabajar de forma autónoma. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Jornada completa. L. a J. de 8 h. a 17 h. V. de 8h. a 15 h. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-113.pdf Mon, 31 Oct 2011 14:49:06 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-111.pdf http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-111.pdf Mon, 24 Oct 2011 17:59:30 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-112.pdf http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-112.pdf Mon, 24 Oct 2011 17:55:15 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-112 Programador.NET Innopulse.docx PROGRAMADOR.NET ( Referencia:15-009-112 ) Empresa que aporta soluciones globales en el ámbito de la tecnología ( consultoría LOPD, ecommerce, aplicaciones web, asesores de seguridad y firma digital) ubicada en Madrid, con sólida trayectoria y fuerte crecimiento. Desea incorporar un: Programador.NET. Con una experiencia relevante mínima de 3 años en el entorno. Funciones: - Diseño y Desarrollo de Aplicaciones .NET sobre VS2008 y VS2010. - Diseño y desarrollo de componentes / controles .NET Características: - Ingeniero o Técnico en Informática. - Programador.NET Senior ( experto ). Experiencia mínima 3 años. - Experiencia con VS 2008 - Sólidos conocimientos de SQL Server 2005 y 2008. T-SQL - Pruebas de software ( como mínimo pruebas de unidad ) - Compresión lectora del idioma inglés - Se valorarán conocimientos y experiencia en VS2010, MVC, Entity Framework y otros, Ream Foundation Server 2010. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Jornada completa. L. a J. de 8 h. a 17 h. V. de 8h. a 15 h. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-112 Programador.NET Innopulse.docx Mon, 24 Oct 2011 17:54:40 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-111.pdf PROGRAMADOR LAMP/WAMP ( Referencia:15-009-111 ) Empresa que aporta soluciones globales en el ámbito de la tecnología ( consultoría LOPD, ecommerce, aplicaciones web, asesores de seguridad y firma digital) ubicada en Madrid, con sólida trayectoria y fuerte crecimiento. Desea incorporar un: Programador LAMP/WAMP Con una experiencia relevante mínima de 3 años en el entorno. Funciones: - Instalación y configuración de entornos LAMP/WAMP y aplicaciones - Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones - Contribución y corrección de defectos en aplicaciones de la comunidad del software libre - Introducción de mejoras en aplicaciones en producción - Pruebas funcionales y unitarias Características: - Titulación Oficial en Informática - Experiencia mínima de 3 años en el entorno - Programación sólida y robusta en PHP 4/5 y Javascript - Sólidos conocimientos de MySQL y Apache - Conocimiento de los modelos de desarrollo de software libre - Compresión lectora del idioma inglés - Capacidad para trabajar de forma autónoma y evaluar prioridades - Se valorarán conocimientos y experiencia en el desarrollo e integración de aplicaciones para redes sociales - Administración de sistemas e interacción directa con el usuario. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Jornada completa. L. a J. de 8 h. a 17 h. V. de 8h. a 15 h. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/15-009-111.pdf Mon, 24 Oct 2011 17:51:08 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/15-008-111.pdf DESARROLLADOR LAMP ( Referencia:15-008-111 ) Empresa de servicios informáticos del entorno Web, ubicada en Madrid, con sólida trayectoria y fuerte crecimiento. Desea incorporar un: Desarrollador LAMP. Con una experiencia relevante mínima de 1 año en este puesto. Inicialmente con media jornada. Funciones: - Desarrollar programas para el diseño de páginas Web. - Comprometerse con los plazos de entrega y la calidad de los trabajos desarrollados - Coordinarse con el responsable de proyectos y resto de colaboradores. Características: - Conocimiento demostrable de LAMP - Imprescindible conocimientos prácticos demostrables de Programación: Php y Sql. Bases de datos: MySQL. Maquetación: Html, css, javascript. - Deseable conocimientos de Edición: photoshop, ilustrator . Software de gestion: dreamweaver. Gestores de contenido: Joomla, prestashop - Persona joven, metódica y estructurada, capaz de llevar procesos y proyectos de principio a fin. - Alto sentido de la responsabilidad y de compromiso con la empresa. Se valorará la iniciativa y la imaginación para aportar soluciones y emprender proyectos internos. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Posibilidad de crecimiento a nivel interno. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/15-008-111.pdf Mon, 24 Oct 2011 17:33:27 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-007-112.pdf CONSULTOR DE BUSINESS INTELLIGENCE. ( Referencia: 17/007/112 ) Empresa multinacional líder en desarrollo y venta de software para sectores especializados. Ubicada en Madrid. Desea incorporar un: Consultor de Business Intelligence: Con una experiencia relevante de al menos 3 años, realizando funciones de consultoría, soporte a ventas, etc. Dependencia del Business Intelligence Manager. Funciones: - Back Office. Colaborar en el desarrollo de proyectos de BI tanto a nivel interno como con clientes. - Front Office: participar en los ciclos de venta para las soluciones de BI, realizando tareas de soporte a ventas como cualificación de las oportunidades comerciales, presentaciones en clientes, demostraciones de producto, etc. - Estar involucrado en el proceso de desarrollo de soluciones de valor añadido en el área de BI. - Canalizar nuevas ideas y participar del proceso de innovación interna, generando nuevas soluciones. Características: - Formación superior en carrera técnica como informática, matemáticas, estadística, física, ingeniería, etc. -Experiencia en análisis de datos y herramientas de estadística. -Conocimiento avanzado de soluciones de BI ( paquetes comerciales ), Bases de Datos Oracle y SQL, así como Análisis Multidimensional/MDDBs - Imprescindible tener un nivel alto de inglés. -Se valorará la experiencia en empresas de postventa en el sector del automóvil o en de los seguros, en el área de siniestralidad. -Habilidades de comunicación con los clientes y con sus interlocutores en la empresa. - Capacidad analítica. - Orientación al cliente y flexibilidad. - Pro-actividad e iniciativa. - Capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: - Integración en sólida empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Incorporación inmediata con contrato fijo. - Remuneración muy competitiva compuesta de fijo, variable y beneficios sociales. Los interesados deben registrar su perfil y su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web de la empresa http://www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/17-007-112.pdf Tue, 13 Sep 2011 14:20:07 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf RESPONSABLE DE MARKETING. ( Referencia: 17/005/103 ) Empresa española de distribución , ubicada en la zona centro , con amplia experiencia y dilatada trayectoria internacional, líder en la comercialización de sistemas de seguridad activa y sistemas de diagnóstico específicos. Implantación en los sectores de automoción y cerrajería. Incipiente actividad en el sector de la náutica. Clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Desea incorporar un/una: Responsable de Marketing: Bajo supervisión del Director Gerente y en colaboración con éste y los responsables de otros departamentos, planificar y gestionar la política de marketing , diseñando los planes a corto , medio y largo plazo, determinando las prioridades y estrategias sobre los productos y servicios de la compañía. Funciones: - Responsabilizarse del diseño, planificación, elaboración e implementación de la estrategia de marketing de los productos y servicios de la empresa . - La coordinación, el diseño, control, desarrollo y lanzamiento de nuevos catálogos de productos , promociones y campañas, así como la puesta al día y mantenimiento del web site oficial de la empresa. - Proporcionar soporte y apoyo a las áreas de ventas en lo relativo a la comercialización del producto, transmitiendo la visión comercial del producto tanto a los departamentos internos como a distribuidores y clientes . - Realizar investigaciones y prospecciones comerciales tanto de productos existentes o nuevos , así como las oportunidades de los mismos en el mercado . Características profesionales: - Formación Universitaria Superior en Económicas, Administración de Empresas, Marketing. - Estudios de especialización o post-grado en marketing. - Experiencia relevante de al menos 3- 5 años en puestos similares . - Conocimientos prácticos de SEO, SEM y Community management. - Perfecto dominio del inglés a todos los niveles, escrito , traducción hablado , negociación y exposición . - Deseable, nivel medio-alto del idioma francés a todos los niveles. http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf Tue, 03 May 2011 17:02:09 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/12-005-111.pdf RESPONSABLE DE DPTO. DE SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA Y DE SISTEMAS INFORMÁTICOS. ( Referencia: 12/005/111 ) Empresa española de distribución, ubicada en la zona centro, con amplia experiencia y dilatada trayectoria internacional, líder en la comercialización de sistemas de seguridad activa y sistemas de diagnóstico específicos. Implantada en los sectores de automoción y cerrajería e incipiente actividad en el sector náutico. Clientes activos en más de 30 países de los cuatro continentes. Desea incorporar un: Responsable de Dpto. del Servicio de Asistencia Técnica y de sistemas informáticos. Con una experiencia relevante mínima de 3 años en este puesto y acostumbrado a dirigir y coordinar equipos. En dependencia del Director de Operaciones. Funciones: - Liderar y coordinar a dos personas del departamento. - Establecer los procedimientos a seguir en incidencias, su registro, resolución y comprobación. - Implantar herramientas de gestión, de reporte y de back up del Departamento. - Detectar necesidades de formación e información. Generar documentación técnico- comercial, white papers y F.A.Q. - Atención personal a determinados clientes, especialmente los de habla francófona. - En el apartado de Sistemas, deberá mantener y tener actualizado el Servidor y la Red de la empresa. Además de dar soporte interno en la empresa. - El puesto implica desplazamientos habituales tanto a nivel nacional como internacional. - Es necesario que posea carnet de conducir. Características: - Nivel muy alto de francés, deseable bilingüe. Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito - Formación a nivel de ingeniería técnica o FP, de tipo electrónico, informático, redes. Se valorará sobre todo la experiencia y la capacidad de Gestión del Servicio de Asistencia Técnica. - Persona con dotes gerenciales y de coordinación de personas. - Buen comunicador, a la vez que asertivo y con capacidad para aplicar políticas y normas. - Persona joven, metódica y estructurada, capaz de llevar procesos y proyectos de principio a fin. - Alto sentido de la responsabilidad y de compromiso con la empresa. Se valorará la iniciativa y la imaginación para aportar soluciones y emprender proyectos internos. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Formación especializada en el sector y en los productos en los que la empresa es líder a nivel mundial. - Posibilidad de crecimiento a nivel interno. - Salario competitivo. Los interesados deben registrar su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web www.pro-talento.com MUY IMPORTANTE: NO SE PROCESAN CANDIDATURAS QUE NO ESTÉN DEBIDAMENTE INSCRITAS EN LA WEB. http://www.pro-talento.es/ofertas/12-005-111.pdf Thu, 28 Apr 2011 09:49:26 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/12-005-111 Responbsable SAT y Sist. Informaticos.pdf Thu, 28 Apr 2011 09:41:11 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf Wed, 06 Apr 2011 18:30:52 +0200 lta especialización y líder de mercado . -Formación especializada en el sector a nivel internacional . -Posibilidades de promoción y expansión. -Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf Mon, 04 Apr 2011 17:16:02 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/ http://www.pro-talento.es/ofertas/ Mon, 04 Apr 2011 17:12:03 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf RESPONSABLE DE MARKETING Y S.A.T. ( Referencia: 17/005/103 ) Empresa española de distribución , ubicada en la zona centro , con amplia experiencia y dilatada trayectoria internacional, líder en la comercialización de sistemas de seguridad activa y sistemas de diagnóstico específicos. Implantación en los sectores de automoción y cerrajería. Incipiente actividad en el sector de la náutica. Clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Desea incorporar un/una: Responsable de Marketing y S.A.T. ( Servicio de Asistencia Técnica ): Bajo supervisión del Director Gerente y en colaboración con éste y los responsables de otros departamentos, planificar y gestionar la política de marketing , diseñando los planes a corto , medio y largo plazo, determinando las prioridades y estrategias sobre los productos y servicios de la compañía. Funciones: Marketing: - Responsabilizarse del diseño, planificación, elaboración e implementación de la estrategia de marketing de los productos y servicios de la empresa . - La coordinación, el diseño, control, desarrollo y lanzamiento de nuevos catálogos de productos , promociones y campañas, así como la puesta al día y mantenimiento del web site oficial de la empresa. S.A.T: - Establecer e implementar sistemas operativos de gestión y control de calidad interna para la optimización del Dpto. SAT, tales como registros de llamadas , incidencias generales , análisis de éstas. - Detectar las necesidades de formación e información técnica a clientes y distribuidores mediante implementación de seminarios , jornadas técnicas y elaboración de documentación específica. Generales : - Proporcionar soporte y apoyo a las áreas de ventas en lo relativo a la comercialización del producto, transmitiendo la visión comercial del producto tanto a los departamentos internos como a distribuidores y clientes . - Realizar investigaciones y prospecciones comerciales tanto de productos existentes o nuevos , así como las oportunidades de los mismos en el mercado . Características profesionales: - Formación Universitaria Superior en Económicas, Administración de Empresas, Marketing. - Estudios de especialización o post-grado en marketing. - Experiencia relevante de al menos 3- 5 años en puestos similares . - Familiarizado con la dirección y coordinación de equipos. - Perfecto dominio del inglés a todos los niveles, escrito , traducción hablado , negociación y exposición . - Nivel medio-alto del idioma francés a todos los niveles. Características personales: - Buen comunicador - Flexibilidad de horarios y disponibilidad para viajar. - Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con la empresa - Capaz de aplicar las políticas establecidas por la compañía. - Pensamiento creativo e innovador - Obtención y análisis de información y perspectiva estratégica. - Orientación al cliente. Se ofrece : -Integración en empresa de alta especialización y líder de mercado . -Formación especializada en el sector a nivel internacional . -Posibilidades de promoción y expansión. -Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf Mon, 04 Apr 2011 17:04:23 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf Mon, 04 Apr 2011 16:56:20 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-007-111.pdf RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE BUSINESS INTELLIGENCE. ( Referencia: 17/007/111 ) Empresa multinacional líder en desarrollo y venta de software para sectores especializados. Ubicada en Madrid. Desea incorporar un Responsable de Dpto. de Business Intelligence: Con una experiencia relevante de al menos 5 años en este puesto y acostumbrado a liderar y coordinar equipos. Dependencia de la Dirección Comercial y de Marketing. Funciones: - Proveer de servicios, apoyo, elementos de soporte e información al departamento comercial. - Desarrollar soluciones en coordinación con el departamento comercial que supongan un valor añadido para los clientes . - Liderar y coordinar su departamento, compuesto por dos personas. - Análisis de necesidades del mercado con la red comercial y con los clientes para elaborar las soluciones pertinentes. - Presentaciones pre-venta y apoyo técnico en presentaciones del departamento comercial. Características: - Formación superior en informática o en carrera técnica. Amplios conocimientos a nivel de programación, desarrollo y dirección de proyectos de Datawarehousing y Business Intelligence, habiendo utilizado modelos de datos ( lógico y físico ), esquemas relacionales, dimensionales, calidad de datos, analítica y data mining. -Conocimientos de herramientas ETL ( carga ) como ODI ( Oracle Data Integration ), Oracle Warehouse Builder. -Conocimientos de herramientas de Business Intelligence de Oracle: Oracle BIEE 10 g. y Oracle BIEE 11. También son deseables conocimientos de herramientas de Analítica y Data Mining como SAS, KXEN, SPSS. Etc- -Se valorará la formación complementaria en el área empresa y marketing, que aporte visión comercial. -Imprescindible nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito. -Se valorará la procedencia de empresas de postventa en el sector del automóvil o en de los seguros. -Habilidades de comunicación con los clientes y con sus interlocutores en la empresa. Aunque es un puesto técnico, el componente de marketing y de venta también es importante. - Capacidad para hacer equipo, motivando, dirigiendo y liderando con el ejemplo. - Persona acostumbrada a trabajar por objetivos con un perfil muy organizado, analítico y planificador. Es muy importante que se responsabilice de los proyectos y objetivos de su trabajo de principio a fin. Se ofrece: - Integración en sólida empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Incorporación inmediata con contrato fijo. - Remuneración muy competitiva compuesta de fijo, variable y beneficios sociales. Los interesados deben registrar su perfil y su CV en formatos Word o Pdf indicando la referencia correspondiente en la web de la empresa http://www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/17-007-111.pdf Sat, 19 Feb 2011 18:36:50 +0100 Mon, 24 Jan 2011 12:42:17 +0100 Mon, 24 Jan 2011 12:34:05 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-000-111.pdf RESEARCHER ASOCIADA DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN ( Referencia:19/000/111) PRO-TALENTO, Servicio Integral de Headhunting y Selección, S.L., está ubicada en Madrid y provee de servicios a empresas de todos los sectores, especialmente PYMES. Dirigida por profesionales con una larga experiencia en el mundo de la empresa, Pro-Talento ha basado su éxito en el firme compromiso de ofrecer a sus clientes un servicio flexible, profesional y competitivo con independencia del nivel jerárquico o grado de especialización de las búsquedas asignadas. La buena acogida que han tenido nuestro posicionamiento y nuestros estándares de calidad, hacen que podamos acometer la ampliación de nuestras actividades, razón por la que deseamos incorporar un/una: Researcher Asociada de Headhunting y Selección. FUNCIONES: - Colaborar en la definición de las mejores estrategias de búsqueda. - Contactar de forma eficaz y discreta tanto con clientes prospectos como con candidatos. - Proponer candidatos según las normas de calidad de la empresa. - Llevar en todo momento un comportamiento ético y de transparencia tanto con candidatos, como con Consultores y clientes. Respetar la Ley de Protección de Datos y otras políticas de confidencialidad y procedimientos establecidos por la dirección de la empresa. - Colaborar con la empresa en el posicionamiento de marketing. - Mantener y promover la actualización constante de la base de datos. - Alcanzar los objetivos personales y globales acordados con la empresa. CARACTERÍSTICAS: - Titulación superior con especialidad o postgrado en Recursos Humanos, Psicología, Organización, etc. No se descartarán otras titulaciones si la experiencia es adecuada. Deseable con un nivel alto de inglés. - Profesional con un mínimo de dos años de experiencia relacionada. - Experiencia en trato telefónico con clientes y candidatos. Será muy valorada la experiencia en telemarketing. - Persona dinámica y organizada. Capaz de gestionar agendas de consultores. - Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. - Gusto por el trabajo bien hecho y compromiso con la empresa . - Debe residir en Madrid . - Usuario avanzado de informática personal. - Debe trabajar con criterio mixto, tanto presencial como con oficina en casa. SE OFRECE: - Integración en empresa dinámica y con alta capacidad de crecimiento. - Estándares de calidad y buenas prácticas exigentes y reconocidas por los clientes. - Contrato mercantil con altos incentivos. - Formación y posibilidades reales de promoción. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/19-000-111.pdf Thu, 13 Jan 2011 19:38:01 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-000-111.pdf Thu, 13 Jan 2011 19:34:26 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-000-111.pdf Thu, 13 Jan 2011 19:29:22 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/ http://www.pro-talento.es/ofertas/ Thu, 13 Jan 2011 19:24:52 +0100 Thu, 13 Jan 2011 12:41:02 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf PRO-TALENTO, Servicio Integral de Headhunting y Selección, S.L., está ubicada en Madrid y provee de servicios a empresas de todos los sectores, especialmente PYMES. Dirigida por profesionales con una larga experiencia en el mundo de la empresa, Pro-Talento ha basado su éxito en el firme compromiso de ofrecer a sus clientes un servicio flexible, profesional y competitivo con independencia del nivel jerárquico o grado de especialización de las búsquedas asignadas. La buena acogida que han tenido nuestro posicionamiento y nuestros estándares de calidad, hacen que podamos acometer la ampliación de nuestras actividades, razón por la que deseamos incorporar un/una: Consultor/a Asociado/a de Headhunting y Selección. FUNCIONES: - Establecer relaciones comerciales de confianza y con perspectiva de largo plazo con empresarios y ejecutivos de la zona asignada. - Colaborar con los clientes en la definición de sus necesidades de personal y elaborar los perfiles profesionales correspondientes, según las normas de calidad de la empresa. - Colaborar en la definición de las mejores estrategias de búsqueda con el departamento correspondiente. - Proponer candidatos según las normas de calidad de la empresa. - Llevar en todo momento un comportamiento ético y de transparencia tanto con clientes como con candidatos. Respetar la Ley de Protección de Datos y otras políticas de confidencialidad y procedimientos establecidos por la dirección de la empresa. - Colaborar con la empresa en el posicionamiento de marketing y en el mejor aprovechamiento de las oportunidades comerciales. - Alcanzar los objetivos personales y globales acordados con la empresa. CARACTERÍSTICAS: - Titulación superior con especialidad o postgrado en Administración de Empresas, Gestión Comercial y Marketing o Finanzas. Deseable con un nivel alto de inglés. - Profesional con un mínimo de diez años de experiencia en puestos de responsabilidad en las áreas de marketing, comercial, finanzas, dirección general, etc. - Es imprescindible que haya gestionado equipos de personas y que haya tenido la responsabilidad de una unidad de negocio o departamento. - Experiencia comercial directa amplia, preferiblemente en productos o servicios con un fuerte componente de colaboración y definición con el cliente. - Persona dinámica y con facilidad para establecer relaciones comerciales. - Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. - Gusto por el trabajo bien hecho y compromiso con la empresa y el cliente. - Debe residir en Madrid o en ciudades de la zona centro de España. - Usuario avanzado de informática personal. - Debe trabajar con criterio mixto, tanto presencial como con oficina en casa. SE OFRECE: - Integración en empresa dinámica y con alta capacidad de crecimiento. - Estándares de calidad y buenas prácticas exigentes y reconocidas por los clientes. - Contrato mercantil con altos incentivos. - Posibilidad de formar parte del grupo de dirección y de participar del esquema de beneficios de la empresa en el futuro. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com. http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf Thu, 04 Nov 2010 13:48:43 +0100 http://www.pro-talento.es/ofertas/09-005-104.pdf GERENTE COMERCIAL DE EXPORTACIÓN Y SUBDIRECTOR. ( Referencia: 09/005/104 ) Empresa española de distribución , ubicada en la zona centro , con amplia experiencia y dilatada trayectoria internacional, líder en la comercialización de sistemas de seguridad activa y sistemas de diagnóstico específicos. Implantación en los sectores de automoción y cerrajería. Incipiente actividad en el sector de la náutica. Clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Desea incorporar un: Gerente Comercial de Exportación y Subdirector: Con una experiencia relevante de al menos 10 años en este puesto y acostumbrado a dirigir y coordinar equipos. Funciones: - Gestionar y liderar el Departamento Comercial de la empresa, estableciendo las políticas comerciales más adecuadas en función de productos y mercados. - Ser por sí mismo un motor de animación del Departamento y generar nuevas oportunidades de negocio. - Visitar con frecuencia a los clientes y valorar nuevos territorios y distribuidores. - Coordinar al resto de los departamentos de la empresa, alineándolos con los objetivos generales de la misma. - Asumir paulatinamente las funciones de apoyo a la Dirección y subdirección general. Características: - Nivel muy alto de inglés y de francés, tanto hablado como escrito. - Formación con licenciatura en administración de empresas o marketing. - Usuario avanzado de informática. - Perfil directivo, con amplia experiencia en Dirección Comercial y de Exportación, pero con responsabilidad sobre cuenta de resultados y conocimientos generalistas de dirección de empresa. - Persona con dotes gerenciales y de coordinación de personas. -Pro-activo y con capacidad para imprimir dinamismo a la empresa. - Buen comunicador, a la vez que asertivo y con capacidad para aplicar políticas y normas. Habituado a analizar, planificar, coordinar, controlar. - Buen negociador tanto con clientes como con proveedores. - Alto sentido de la responsabilidad y de compromiso con la empresa. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Formación especializada en el sector de la empresa. - Posibilidad de asumir nuevos retos y de crecimiento a nivel interno. - Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/09-005-104.pdf Thu, 28 Oct 2010 17:08:45 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf RESPONSABLE DE MARKETING Y S.A.T. ( Referencia: 17/005/103 ) Empresa española de distribución , ubicada en la zona centro , con amplia experiencia y dilatada trayectoria internacional, líder en la comercialización de sistemas de seguridad activa y sistemas de diagnóstico específicos. Implantación en los sectores de automoción y cerrajería. Incipiente actividad en el sector de la náutica. Clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Desea incorporar un/una: Responsable de Marketing y S.A.T. ( Servicio de Asistencia Técnica ): Bajo supervisión del Director Gerente y en colaboración con éste y los responsables de otros departamentos, planificar y gestionar la política de marketing , diseñando los planes a corto , medio y largo plazo, determinando las prioridades y estrategias sobre los productos y servicios de la compañía. Funciones: Marketing: - Responsabilizarse del diseño, planificación, elaboración e implementación de la estrategia de marketing de los productos y servicios de la empresa . - La coordinación, el diseño, control, desarrollo y lanzamiento de nuevos catálogos de productos , promociones y campañas, así como la puesta al día y mantenimiento del web site oficial de la empresa. S.A.T: - Establecer e implementar sistemas operativos de gestión y control de calidad interna para la optimización del Dpto. SAT, tales como registros de llamadas , incidencias generales , análisis de éstas. - Detectar las necesidades de formación e información técnica a clientes y distribuidores mediante implementación de seminarios , jornadas técnicas y elaboración de documentación específica. Generales : - Proporcionar soporte y apoyo a las áreas de ventas en lo relativo a la comercialización del producto, transmitiendo la visión comercial del producto tanto a los departamentos internos como a distribuidores y clientes . - Realizar investigaciones y prospecciones comerciales tanto de productos existentes o nuevos , así como las oportunidades de los mismos en el mercado . Características profesionales: - Formación Universitaria Superior en Económicas, Administración de Empresas, Marketing. - Estudios de especialización o post-grado en marketing. - Experiencia relevante de al menos 3- 5 años en puestos similares . - Familiarizado con la dirección y coordinación de equipos. - Perfecto dominio del inglés a todos los niveles, escrito , traducción hablado , negociación y exposición . - Será muy valorado el dominio del idioma francés a todos los niveles. Características personales: - Buen comunicador - Flexibilidad de horarios y disponibilidad para viajar. - Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con la empresa - Capaz de aplicar las políticas establecidas por la compañía. - Pensamiento creativo e innovador - Obtención y análisis de información y perspectiva estratégica. - Orientación al cliente. Se ofrece : -Integración en empresa de alta especialización y líder de mercado . -Formación especializada en el sector a nivel internacional . -Posibilidades de promoción y expansión. -Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/17-005-103.pdf Thu, 28 Oct 2010 17:05:15 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf CONSULTOR/A ASOCIADO/A DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN ( Referencia:19/00A/101) PRO-TALENTO, Servicio Integral de Headhunting y Selección, S.L., está ubicada en Madrid y provee de servicios a empresas de todos los sectores, especialmente PYMES. Dirigida por profesionales con una larga experiencia en el mundo de la empresa, Pro-Talento ha basado su éxito en el firme compromiso de ofrecer a sus clientes un servicio flexible, profesional y competitivo con independencia del nivel jerárquico o grado de especialización de las búsquedas asignadas. La buena acogida que han tenido nuestro posicionamiento y nuestros estándares de calidad, hacen que podamos acometer la ampliación de nuestras actividades, razón por la que deseamos incorporar un/una: Consultor/a Asociado/a de Headhunting y Selección. FUNCIONES: - Establecer relaciones comerciales de confianza y con perspectiva de largo plazo con empresarios y ejecutivos de la zona asignada. - Colaborar con los clientes en la definición de sus necesidades de personal y elaborar los perfiles profesionales correspondientes, según las normas de calidad de la empresa. - Colaborar en la definición de las mejores estrategias de búsqueda con el departamento correspondiente. - Proponer candidatos según las normas de calidad de la empresa. - Llevar en todo momento un comportamiento ético y de transparencia tanto con clientes como con candidatos. Respetar la Ley de Protección de Datos y otras políticas de confidencialidad y procedimientos establecidos por la dirección de la empresa. - Colaborar con la empresa en el posicionamiento de marketing y en el mejor aprovechamiento de las oportunidades comerciales. - Alcanzar los objetivos personales y globales acordados con la empresa. CARACTERÍSTICAS: - Titulación superior con especialidad o postgrado en Administración de Empresas, Gestión Comercial y Marketing o Finanzas. Deseable con un nivel alto de inglés. - Profesional con un mínimo de diez años de experiencia en puestos de responsabilidad en las áreas de marketing, comercial, finanzas, dirección general, etc. - Es imprescindible que haya gestionado equipos de personas y que haya tenido la responsabilidad de una unidad de negocio o departamento. - Experiencia comercial directa amplia, preferiblemente en productos o servicios con un fuerte componente de colaboración y definición con el cliente. - Persona dinámica y con facilidad para establecer relaciones comerciales. - Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. - Gusto por el trabajo bien hecho y compromiso con la empresa y el cliente. - Debe residir en Madrid o en ciudades de la zona centro de España. - Usuario avanzado de informática personal. - Debe trabajar con criterio mixto, tanto presencial como con oficina en casa. SE OFRECE: - Integración en empresa dinámica y con alta capacidad de crecimiento. - Estándares de calidad y buenas prácticas exigentes y reconocidas por los clientes. - Contrato mercantil con altos incentivos. - Posibilidad de formar parte del grupo de dirección y de participar del esquema de beneficios de la empresa en el futuro. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/19-00A-101.pdf Thu, 28 Oct 2010 17:01:54 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/06-004-101.pdf TÉCNICO/A DE COMERCIO EXTERIOR ( Referencia: 06/004/101 ) Empresa española líder en suministro de material para la industria gráfica, con una tradición de más de 40 años y varias delegaciones en la Península Ibérica. Ubicada en Rivas Vaciamadrid ( Madrid ). Desea incorporar para su Departamento de Compras un/a Técnico/a de comercio exterior: Con una experiencia relevante de al menos dos años en funciones parecidas, aunque no necesariamente del mismo sector. En dependencia de Dirección de Compras y de Responsable de Compras. Funciones: - Gestionar los pedidos a proveedores extranjeros según los procedimientos de calidad de la empresa. - Seguimiento de los pedidos. - Archivo y organización de la documentación relativa a su trabajo. - Manejo de los programas informáticos propios de la empresa. Características: - Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito, deseable bilingüe. Se valorarán los conocimientos de portugués. - Formación académica mínima a nivel de COU. Será muy valorable la formación no reglada de tipo Administrativo o de Comercio Exterior. - Usuario avanzado de informática, paquete office y correo electrónico. - Sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con documentos de forma sistemática y ordenada. Se ofrece: - Integración en empresa de prestigio en su sector. - Horario de oficina con Viernes por la tarde libres. - Salario competitivo con beneficios sociales. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/06-004-101.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:57:58 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/05-005-102.pdf VENDEDOR PARA MERCADOS INTERNACIONALES. ( Referencia: 05/005/102 ) Empresa española líder en sistemas de seguridad activa para el automóvil, que ofrece un servicio integral de postventa a grandes distribuidores nacionales y extranjeros. Con clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Ubicada en la zona Centro. Por ampliación de su departamento comercial, desea incorporar un Vendedor para mercados internacionales: Con una experiencia relevante de al menos dos años en venta a distribuidores, aunque no necesariamente del mismo sector. En dependencia del Gerente Comercial. Funciones: - Alcanzar los objetivos de venta fijados por la empresa. Tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. - Seguimiento comercial y mantenimiento de relaciones fluidas con sus clientes. - Establecimiento de acuerdos y resolución de problemas. - Animar la venta. Organizar eventos y jornadas técnicas en colaboración con los distribuidores. - Visitar frecuentemente a los clientes de la empresa en varios paises. Características: - Nivel muy alto de inglés, deseable bilingüe. Nivel muy alto de francés, tanto hablado como escrito. - Formación académica comercial. - Usuario avanzado de informática y de herramientas de presentación. - Persona joven y muy dinámica. - Dispuesto a viajar entre un 60 y un 65% de su tiempo. - Alto sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía. - Carácter muy comercial y empático. Con vocación de servicio y de fácil interlocución. - Acostumbrado a entornos multiculturales. Especialmente del área francófona. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Formación especializada en el sector de la empresa. El candidato obtendrá una visión del negocio a nivel de productos y de mercado internacional. - Posibilidad de crecimiento a nivel interno. - Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/05-005-102.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:54:00 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/05-005-101.pdf VENDEDOR PARA MERCADOS INTERNACIONALES. ( Referencia: 05/005/101 ) Empresa española líder en sistemas de seguridad activa para el automóvil, que ofrece un servicio integral de postventa a grandes distribuidores nacionales y extranjeros. Con clientes activos en más de 30 países de los 4 continentes. Ubicada en la zona Centro. Por ampliación de su departamento comercial, desea incorporar un Vendedor para mercados internacionales: Con una experiencia relevante de al menos dos años en venta a distribuidores, aunque no necesariamente del mismo sector. En dependencia del Gerente Comercial. Funciones: - Alcanzar los objetivos de venta fijados por la empresa. Tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. - Seguimiento comercial y mantenimiento de relaciones fluidas con sus clientes. - Establecimiento de acuerdos y resolución de problemas. - Animar la venta. Organizar eventos y jornadas técnicas en colaboración con los distribuidores. - Visitar frecuentemente a los clientes de la empresa en varios paises. Características: - Nivel muy alto de francés, deseable bilingüe. Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito. - Formación académica comercial. - Usuario avanzado de informática y de herramientas de presentación. - Persona joven y muy dinámica. - Dispuesto a viajar entre un 60 y un 65% de su tiempo. - Alto sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía. - Carácter muy comercial y empático. Con vocación de servicio y de fácil interlocución. - Acostumbrado a entornos multiculturales. Especialmente del área francófona. Se ofrece: - Integración en empresa muy profesionalizada y en crecimiento. - Formación especializada en el sector de la empresa. El candidato obtendrá una visión del negocio a nivel de productos y de mercado internacional. - Posibilidad de crecimiento a nivel interno. - Salario competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/05-005-101.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:46:15 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/05-003-101.pdf VENDEDOR TÉCNICO PARA GRANDES INGENIERÍAS ( Referencia: 05-003-101 ) Empresa: Sólida empresa nacional fundada hace 30 años y con larga tradición exportadora. Diseña, fabrica e instala equipos y sistemas a la medida del cliente para el control industrial de fluidos, temperatura y niveles. Posee homologaciones ISO9001, EC Mark, PED 97/23, ATEX 94/4... . Busca para sus oficinas centrales en Madrid por crecimiento de su departamento comercial. Vendedor Técnico: Con una experiencia relevante de al menos 5 años en la venta de productos o servicios en los departamentos de Mecánica o Instrumentación en las grandes ingenierías españolas, petroleras y generadores de energía. Dependencia del Director Comercial. Responsabilidades: -Mantener e implementar una buena relación comercial con los departamentos de compras de las ingenierías. - Prospectar los proyectos y anticipar las necesidades de sus clientes. - Planificar y visitar asiduamente a sus clientes. - Negociar y cerrar operaciones. - Conocer y ayudar en los procesos documentales de los proyectos de ingeniería. - Coordinarse con el Departamento Técnico de la empresa. Características: - Profesional experimentado, con resultados probados - Orientado a resultados, con objetivos cumplidos en últimos trabajos. - Perfil claramente comercial, dinámico y con capacidad de automotivación. - Facilidad para construir relaciones comerciales de confianza. - Gusto por el detalle y el trabajo bien hecho. - Capacidad de autoorganización y responsable. - Capacidad para integrarse en el equipo. Formación: Preferiblemente con formación especializada, aunque no se descartará a personas que demuestren resultados contrastables en el tipo de cliente objetivo y conocimientos suficientes. Se valorará positivamente un nivel alto de inglés. Se ofrece: - Integración en empresa sólida y con buen clima laboral. - Posibilidades de promoción en función de resultados. - Paquete salarial competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/05-003-101.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:41:17 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/01-002-091.pdf AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( Referencia: 01-002-091 ) Empresa: Sólido grupo nacional de empresas con distintas áreas de actividad. Busca para una de sus filiales con oficinas centrales en Alcobendas, Madrid. Auxiliar administrativo: Con una experiencia relevante de 3 a 5 años en el departamento administrativo. Dependencia del Director Gerente. Responsabilidades: - Ajustar su actividad al Nuevo Plan General Contable - Mantener actualizados los asientos contables de la empresa. - Control y reporte actualizado de bancos y caja, cobros y pagos. - Trato con proveedores y clientes en el ámbito administrativo. Características: - Profesional con experiencia demostrable. - Buen conocimiento del Nuevo Plan General Contable. - Acostumbrado al trato profesional con clientes y proveedores en cuanto a cobros y pagos. - Gusto por el detalle y el trabajo bien hecho. - Capacidad de autoorganización y responsable. - Capacidad para integrarse en el equipo. Formación: Formación especializada, tipo Formación Profesional, rama administrativa o Diplomatura universitaria. Usuario avanzado del paquete Office. Buenos conocimientos de inglés hablado y escrito. Se ofrece: - Integración en empresa sólida y con buen clima laboral. - Posibilidades de promoción en función de resultados. - Paquete salarial competitivo. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/01-002-091.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:37:49 +0200 http://www.pro-talento.es/ofertas/05-001-091.pdf ASISTENTE DE DEPARTAMENTO. COMERCIAL ( Referencia: 05-001-091 ) DESCRIPCIÓN: Asistente de Departamento Comercial con dominio de inglés y de paquete Office. FUNCIONES: asistencia, colaboración y ejecución, siempre en dependencia del Director Gerente, en las siguientes áreas: - COMERCIAL: Atención telefónica. Envío y recepción de muestras. Elaboración de ofertas. - MARKETING: Envío de e-mails, mailings y comunicados. - PROVEEDORES: Seguimiento de pedidos y muestras de fábrica. Coordinación y seguimiento de transporte y mensajería. - INFORMÁTICA: Utilización de soporte informático, sobre todo del paquete de office para el registro correcto de actividades, datos y estadísticas. Presentaciones. Utilización de e-mail y bases de datos. - SECRETARIADO: Funciones de asistencia personal del Director Gerente en cuanto a agenda, viajes, reservas y citas. EXPERIENCIA: Deseable una experiencia previa no superior a 3 años en el departamento comercial de empresa distribuidora o fabricante. Habiendo asumido funciones variadas que le permitan tener una visión generalista de dicho departamento. FORMACIÓN ACADÉMICA: En principio es suficiente con formación de grado medio y con formación específica, aunque no reglada en el área comercial o administrativa. Dado que el trabajo es temporal, también se considerarían candidatos con formación universitaria y experiencia relevante. Es imprescindible el conocimiento amplio del idioma inglés, tanto hablado como escrito, así como el conocimiento y manejo del paquete office. Deseable el conocimiento de otro idioma nórdico o del alemán. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Persona habituada al trato con el público. Metódica, paciente, con gran sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con autonomía. Las personas interesadas pueden enviar su CV en formatos Word o Pdf utilizando un breve formulario en la web www.pro-talento.com http://www.pro-talento.es/ofertas/05-001-091.pdf Thu, 28 Oct 2010 16:34:47 +0200